芦山县应急管理局工作人员进行建筑工地安全生产检查

　　初春时节，走进芦山县应急管理局，能感受到一系列新变化：干部坐办公室的少了，到基层调研的多了；按部就班、得过且过的少了，加班加点、埋头苦干的多了……

　　为扎实推进“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动落地落实，芦山县应急管理局压实责任，把作风建设融入日常工作的方方面面、各个环节，全面深化应急管理干部职工作风转变，奋力推进应急管理工作再上新台阶。

　　风正，则百官皆守；风不正，则百弊丛生。芦山县应急管理局通过集中学习和个人学习相结合，迅速召开安排部署会、集中学习研讨会，由领导带头、干部参与，结合自身工作分层分类开展专题讨论，通过自己找、大家提、领导点、班子议等形式深入查摆问题，认真分析，对症下药，将“边学习、边查摆、边整改、边总结”贯穿始终，不断增强学思践悟、见微知着、统筹谋划、开拓创新和狠抓落实的能力，在全单位掀起了干部转作风、树新风、作表率、抓落实浪潮，形成上中下齐心，步调一致抓落实的工作局面。

　　革除顽疾需刮骨疗毒的决心，更需雷霆整治的行动。芦山县应急管理局严格执行“打卡签到”和“去向公示”相结合的“双向”考勤制度，对干部职工在岗在位、工作进展等情况进行不间断和突击式督查，并开展办公电脑娱乐软件清理行动，严格坚持办公电脑“谁使用、谁负责”的原则，严禁安装与工作无关的软件、浏览与工作无关的网站，确保办公电脑的实用性质与信息安全，切实将作风建设抓在日常。强化各类典型案例学习，以“身边事”教育警醒“身边人”，有针对性地开展警示教育、岗位廉政教育，有效增强干部职工为人民服务、为群众办实事的思想自觉和行动自觉。

　　作风扎实则工作实，作风过硬则事业兴。怎样把“转树作抓”专项行动融入日常工作中，芦山县应急管理局坚持监管与服务并重，坚持重心下移、人员下沉，充分听取企业意见建议。同时，采取“课堂+家访”的模式，加强企业指导，一方面召开培训会，对政策要求、相关程序、要素要件等方面进行了课堂式的集中解读与解答，解决了企业“要干啥、怎样干”的问题；另一方面坚持业务股室进企业，家访式了解企业动态、解答企业疑问，在第三方技术服务一季度安全生产检查中，出动检查人员56人次，共检查危化企业11家、冶金企业2家、有限空间企业2家，查出隐患126条。

　　从“整顿”到“提升”，不只是一个词的转变，芦山应急人将时刻谨记“转树作抓”永远在路上。广大党员干部群众将进一步坚定信心、强化决心、团结人心，在统一思想中加快发展，全力为经济社会发展保驾护航，实现芦山应急管理人从“管理服务”到“服务管理”的转化。

　　本报记者  石雨川