本网讯  近段时间来，为深入推进“转树作抓”专项行动，名山区医疗保障局聚焦快递员医保参保情况，主动对全区范围内的快递公司开展摸底调查，发现全区快递公司均没有为快递员缴纳职工基本医疗保险，多数快递员自行参加城乡居民基本医疗保险或城镇职工基本医疗保险，也存在部分快递员未参加任何医疗保险的可能。据此，名山区医疗保障局积极作为、多措并举，大力推进解决快递员医保参保问题。

　　送政策“进企业”。组建医保宣传小分队，到区内圆通、申通、中通、韵达等快递公司开展医保政策宣，积极引导企业为快递员缴纳医疗保险、工伤保险等。通过面对面政策解读，让快递公司深刻认识到快递员因疾病、工伤发生医疗费用，基本医疗保险和工伤保险对快递员和企业都具有很好的保障作用。企业依法参加工伤保险，职工被认定为工伤后，享受的工伤保险待遇由工伤保险基金支付，若未依法参加工伤保险，工伤职工依法应该享受的工伤保险待遇全部由用人单位支付。因此，企业为快递员缴纳医疗保险、工伤保险，有利于减轻企业负担。

　　保基本“谋长远”。着眼于为群众提供多层次的医疗保障，进一步建议快递公司为快递员购买人身意外保险，可以给劳动者带来一定的风险保障，尤其对快递员在工作期间因意外伤害导致身故、残疾以及产生的医疗费用有很强的保障作用。对于为快递员购买了工伤保险的企业，人身意外险还能够在工伤保险报销后再为企业分担一部分风险。

　　优服务“到身边”。对快递员开展普法知识宣传，让其认识到，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系，应为劳动者依法缴纳社会保险，即职工基本医疗保险（含生育保险）、企业职工养老保险、工伤保险、失业保险，因用人单位未为劳动者缴纳社会保险费而导致劳动者无法享受社会保险待遇，遭受损失的，用人单位应予赔偿。同时，也鼓励快递员个人购买“惠雅保”等普惠型商业健康保险，让自己多一份保障，提高保障水平。

　　记者 郑瑶